Features Um Platz zu sparen, ist das Bcc-Feld beim Verfassen einer neuen E Mail im Bewerberdialog nun standardmäßig ausgeblendet. Über den neuen Button „Bcc“ im Empfängerfeld kann es bei Bedarf eingeblendet werden. Bugs In der Administration von Auswahlfeldern in Bewerberformularen kam es beim Löschen einzelner Werte oder beim Ändern der Reihenfolge teilweise zu falschen Ergebnissen.
Features Beim Wechseln der Ausschreibung einer Bewerbung kann in der Auswahlliste nun auch nach der Organisationsebene gesucht werden. Zur Vereinheitlichung des Erscheinungsbilds wurden einige Elemente neu ausgerichtet. Zudem wurden Benennungen von Überschriften optimiert. Bei Nutzung der API kann man beim Erstellen einer Bewerbung nun den Erstellungszeitraum rückdatieren. Bugs Ein Problem wurde behoben, bei dem Dateianhänge
Features Beim Anlegen eines neuen Bewerberformulars müssen nun verpflichtend die Links zu Impressum und Datenschutz angegeben werden und auf die kundeneigenen Seiten zeigen. Die Nutzung der variablen Parameter in der Eingabe der Empfängerfelder der E-Mail-Aktion wurde so optimiert, dass an dieser Stelle nur noch E-Mail-Adressen ausgewählt werden können. Die Nutzung von Caches wurde erweitert, um
Features Notizen können in der Aktivitätenliste von Bewerbungen nun angeheftet und auch bearbeitet werden. Angeheftete Notizen werden in der Liste stets ganz oben unter „Angeheftete Aktivitäten“ angezeigt. Im Prozessgenerator gibt es eine neue Aktion „JobRecommender: Ergeignis-Tracking“. Über diese kann ein Event für eine kundenspezifische Tracking-Aktion vom JobRecommender ausgelöst werden. Hierdurch werden Punkte an die Empfehler
Features Es wurden farbliche Anpassungen vorgenommen, um in Gänze einheitlich zu bleiben. Bugfixes Es konnten Meetings erstellt werden, bei dem nur der Bewerber als Teilnehmer eingetragen war. Nun muss mindestens eine weitere Person hinzugefügt werden. Beim Ausführen einer E-Mail-Prozessaktion kam es zum Abbruch, wenn ein Zitat im E-Mail-Text verwendet wurde. Dies wurde gefixt. Bei der
Features In der Anzeigenliste kann über die Spalte „Bewerbungen“ nun die jeweilige Bewerbungenliste in einem neuen Fenster oder Tab geöffnet werden (mit Klick auf den mittleren Mausknopf oder über den Dialog mit einem Rechtsklick). Dies war vorher nicht möglich. Bugfixes Für im BMS empfangene E-Mails, die von einem Bewerber geschickt wurden, wird in der Aktivitätenhistorie
Bugfixes Ein Fehler wurde behoben, bei dem eingeladene Benutzer mit Klick auf den Bestätigungslink in der Einladungs-E-Mail nicht zum Registrationsformular weitergeleitet wurden, sondern fälschlicherweise zum Login-Screen.
Features Neue Prozessaktion „Verantwortliche Personen“: Mit dieser Aktion kann die verantwortlichen Personen einer Bewerbung automatisiert geändert werden. Die existierenden verantwortlichen Personen können komplett mit neuen Personen ersetzen oder um einzelne ergänzt oder reduziert werden. Neue Prozessaktion „Organisationsebene“: Mit dieser neuen Aktion kann eine Bewerbung automatisiert in eine andere Organisationsebene verschoben werden. Bugfixes Beim Wechseln von
Features Ab sofort können E-Mails über das BMS empfangen werden. Hierzu gibt es in den E-Mail-Einstellungen zwei neue Optionen, mit denen eingestellt werden kann, ob man alle eingehenden E-Mails im BMS empfangen möchte und ob zusätzlich eine Kopie an das ursprüngliche Postfach gesendet werden soll. Für abgeschickte E-Mails erhält man eine Information, ob diese beim
Features Im Bewerberformular wird ab sofort das im One-Click-Recruiter ausgewählte Firmen-Logo präsentiert. Beim Versenden von E-Mails gibt es nun eine Autovervollständigung. Somit können Empfänger, die es als Benutzer bereits im BMS gibt, bequem und schnell ausgewählt werden. Zusätzlich ist die Eingabe von E-Mail Adressen weiterhin möglich. Für einen Prozessschritt lässt sich nun angeben, ob dieser
Features Im Aktivitätenverlauf von Bewerbungen gibt es nun einen „Scroll-to-top“-Button, um mit einem Klick nach oben zu den Navigationspunkten zu gelangen. In der Bewerbungsansicht wird das Foto des Bewerbers nun prominent ausgegeben. Daten des Bewerbers lassen sich nun einfach kopieren, in dem man in der Bewerberansicht mit der Maus über den jeweiligen Eintrag fährt und
Performance Fixes Es wurden Datenbankabfragen optimiert, um Antwortzeiten zu reduzieren und einen schnelleren Zugriff auf wichtige Informationen zu gewährleisten. Es wurden die Ladezeiten der wichtigsten Seiten wie u.a. die Listen von Ausschreibungen, Bewerbungen, Bewerber sowie Bewerbungsformularen und des Prozessgenerators optimiert, um eine bessere Benutzererfahrung zu bieten. Durch ein erweitertes Caching-System wird nun sichergestellt, dass Daten
Features Eine „Bewerber“-Liste wurde im Menü hinzugefügt. Diese bietet eine Übersicht aller Bewerbenden, mit der Möglichkeit, diese zu durchsuchen und deren Bewerbungen zu administrieren. In Bewerberformularen können nun eigene Datenschutzhinweise für Bewerbende hinterlegt werden. Bei Statuswechsel von Bewerbungen kann nun angegeben werden, dass die Überprüfung der existierenden Verbindungen ignoriert werden soll, so dass in jeden
