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KW 5/25

Anzeigenfilterung nach Bewerbungsweg In der Stellenanzeigenliste kann nun unter „Weitere Filter“ ein Filter auf den Bewerbungsweg gesetzt werden. So können z.B. schnell Ausschreibungen identifiziert werden, die noch nicht korrekt mit dem gewünschten System verbunden sind.   Verbesserte Übersicht für Nutzer des Jobcluster BMS In der Stellenanzeigenliste ist nun deutlich markiert, welche Stellenanzeigen mit dem Jobcluster […]

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KW 4/25

Status „Einstellung“ ab sofort als Kennwert in der One Click Recruiter (OCR) Statistik verfügbar Nutzer einer kompatiblen und entsprechend eingerichteten ATS-/Bewerbermanagement-Anbindung können nun neben den bestehenden Kennwerten wie Aufrufe, Interessenten und eingegangene Bewerbungen auch die erzielten Einstellungen einsehen. Für welche Systems ist diese Ansicht verfügbar? Jobcluster BMS und CSS eGecko: Die neuen Kennwerte sind ab sofort automatisch verfügbar. Andere ATS-/BMS-Systeme: Wenn Sie

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KW 25/24

Spezifische Angabe der Arbeitszeiten für die Arbeitsagentur Die Arbeitsagentur bietet die Möglichkeit, detaillierte Angaben zur Arbeitszeit vorzunehmen. Neben der Vollzeit gibt es u.a. verschiedene Möglichkeiten der Teilzeit (vormittags, nachmittags oder abends) sowie die Schicht- oder Heimarbeit. Da diese Information nach dem Redesign der Jobbörse der Arbeitsagentur direkt unter dem Stellentitel sehr prominent ausgegeben wird, kann

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KW 16/24

Features Im Prozessgenerator gibt es nun die neue Aktion „Prozessschritt ändern“; mit dieser kann der Prozessschritt einer Bewerbung beim Durchlauf des aktuellen Prozessschrittes automatisch auf einen anderen Prozessschritte geändert werden. BMS relevante Informationen von Stellenausschreibungen können nun zum Teil auch direkt im BMS bearbeitet werden. Über einen neuen Dialog lassen sich die zugeordnete Organisationsebene und

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KW 13/24

Features Für Ausschreibungen und Bewerbungen gesetzte verantwortliche Personen können jetzt eingesehen werden. Die Information lässt sich in der jeweiligen Listenansicht mit einer neuen Spalte („Verantwortliche Person“) einblenden. Zusätzlich werden die verantwortlichen Personen einer Bewerbung im Bewerbung-Dialog unten links angezeigt. Es gibt nun die Möglichkeit, Einträge im Aktivitätenstrom einer Bewerbung zu filtern. In der Liste der

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KW 12/24

Features Im Prozessgenerator ist nun eine neue Aktion zum Verschieben der Bewerbung in einen anderen Prozessschritt verfügbar. Pfade im BMS-System beinhaltet nun eine eindeutige Kennung für den Kunden. Dies ermöglicht es, dass Benutzer mehreren BMS-Kundenaccounts zugewiesen sein können. Es kann nun eine globale Löschfrist für Bewerbungen definiert werden. Diese ist unter Verwaltung -> Einstellungen administrierbar.

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KW 11/24

Features Im System können nun verantwortliche Benutzer für Ausschreibungen und Bewerbungen festgelegt werden. Für Ausschreibungen erfolgt die Festlegung von verantwortlichen Benutzern über den One-Click-Recruiter; dort, wo die BMS-Daten der Anzeige konfiguriert werden. Alle Bewerbungen, die auf eine Ausschreibung erfolgen, haben automatisch die verantwortlichen Benutzer der Ausschreibung als verantwortliche Benutzer gesetzt. Der verantwortliche Benutzer einer Bewerbung

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KW 09/24

Features In den Bewerberformularen können nun Felder mit Abhängigkeiten zu anderen Feldern definiert werden. Die Filterungen der Liste der Bewerbungen wurde angepasst. Dort können Filtereinträge nun durchsucht werden. Zudem wurde das Layout der Filteroptionen optimiert. Das Verhalten des Eingabefelds für den Empfang einer E-Mail wurde angepasst. Dort wird nun der Bewerber als erster Vorschlag ausgegeben.

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KW 08/24

Features Es gibt nun eine Stapelverarbeitung für das Ändern von Prozessschritten in der Bewerbungsliste. So können nun beliebige viele Bewerbungen ausgewählt werden, von denen der Status gewechselt werden soll. Bei mehreren ausgewählten Bewerbungen kann mit einem Klick auf „Stapelverarbeitung“ und dann „Status ändern“ diese neue Funktion aufgerufen werden. Die Startseite des BMS kann nun als

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KW 07/24

Features Im Dialog mit den Informationen zur Verifizierung der Domain anhand von CNAME-Einträgen, können diese CNAME-Einträge nun mit einem Klick in die Zwischenablage kopiert werden. In der Bearbeitung von Gruppenberechtigungen gibt es nun die Möglichkeit, pro Überschrift alle Rechte an und abzuwählen. Bugfixes Es wurde ein Fehler behoben, der auftrat, wenn in der schematischen Ansicht

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KW 6/24

Jetzt noch bessere Performance Daten durch Bot-Schutz Am 02.02.2024 wurde die nächste Stufe unserer Bot-Schutz-Technologie zur Bereinigung von Statistikdaten aktiviert. Diese Maßnahme baut auf dem im vergangenen Jahr eingeführten Technologiepaket für Schutz & Performance auf. Diese Technologie gewährleistet einen deutlich erhöhten Schutz gegen Aufrufe von Stellenanzeigen durch Bots, also automatische Aufrufe durch Maschinen. Wir arbeiten

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KW 51/23

Features Es wurde eine Benachrichtigungsfunktion eingeführt. Diese informiert den Benutzer über neue Programmversionen. Auf einigen Seiten im System wurde ein „Zurück zu…“-Button eingefügt, um die Navigation zu erleichtern. Bewerbungen haben nun einen Hinweis auf „Weitere Bewerbungen“ des Kandidaten. Bugfixes Bei der Erstellung einer Bewerbung hochgeladene Dateianhänge werden im Aktivitätsverlauf nun in Einheit mit der Angabe

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KW 45/23

Features Wird ein Formular mit ungespeicherten Änderungen verlassen, gibt es nun einen Hinweis, dass ungespeicherte Änderungen evtl. verloren gehen. In Tabellenansichten wird die vom Benutzer gewählte Spaltenkonfiguration nun lokal gespeichert. Wird eine Bewerbung in eine andere Organisationseinheit verschoben, können nun Empfänger für eine Informationsmail diesbezüglich angegeben werden. Bugfixes Darstellung der Telefonnummer in der Bewerbungsliste wurde

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KW 44/23

Features Im BMS-System können nun Kunden spezifische Domains registriert werden. Diese können für den Versand von E-Mails verwendet werden. In diesem Zuge können nun auch Postfächer im BMS angelegt werden. Diese entsprechen den verfügbaren Absender E-Mail-Adressen, die sich bei einem Versand einer E-Mail aus dem System auswählen lassen

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KW 43/23

OCR + BMS: Im One-Click-Recruiter kann für eine Stellenanzeige nun neben dem Prozess auch eine BMS-Organisationsebene ausgewählt werden. Bewerbungen auf eine Anzeige werden dann in dieser ausgewählten Organisationsebene zugeordnet. Bewerbungsprozesse sowie auch Bewerberformulare hängen im BMS nun nicht mehr an einzelnen Organisationsebenen, sondern sind global über den kompletten Account verwendbar.

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KW 41/23

Features In JobAds kann jetzt der Prozess geändert werden, wenn solange für diese JobAd noch keine Bewerbung eingegangen ist In den Aktivitäten von Bewerbungen bleiben jetzt alte Bewerberformular-Feldnamen erhalten, auch wenn sie zwischenzeitig geändert wurden Alle Frontends sind jetzt standardmäßig auf deutsch eingestellt, sodass der Browser keine Übersetzung von Englisch -> Deutsch mehr anbieten sollte.

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