Changelogs

Features

• Nach der Ausführung von Aktionen innerhalb von Bewerbungen werden diese nun automatisch geschlossen, um eine bessere Übersicht und Nutzerführung zu gewährleisten.

• Der Editor wurde überarbeitet, wodurch die Formatierung von Tabellen deutlich verbessert wurde. Die Nutzung von Layout-Tabellen ermöglicht nun eine korrekte und stabile Positionierung von Bildern und anderen Inhalten im Editor.

Bugs

• Die Überschrift für Organisationsebenen wurde an bestimmten Stellen fälschlicherweise doppelt angezeigt. Dieses Darstellungsproblem wurde behoben.

Features

• Im Bewerbermanagementsystem (BMS) ist es ab sofort möglich, Initiativausschreibungen direkt anzulegen.
• Die Darstellung zum Hinzufügen neuer Sprachen im Bewerberformular wurde überarbeitet und verbessert, um die Benutzerführung intuitiver und übersichtlicher zu gestalten.

Bugs

• In der Anwendung gab es Buttons, die erst nach einer Veränderung aktiv wurden. Dieses Verhalten wurde korrigiert, und die Buttons stehen jetzt direkt zur Verfügung.
• Beim Bearbeiten von Bewerberdaten wurden interne Felder visuell nicht exakt wie die anderen Felder dargestellt. Die Anordnung wurde nun vereinheitlicht, um ein konsistenteres Erscheinungsbild zu gewährleisten.
• Die Funktion, innerhalb einer Bewerbung direkt zum Anfang zu springen, war vorübergehend nicht verfügbar. Dieser Fehler wurde behoben – die Option steht jetzt wieder wie gewohnt zur Verfügung.

Features

• Innerhalb der pds Software Integration ist es nun möglich, den Aktivitätenverlauf einer Bewerbung sowie sämtliche Bewerberdaten als PDF-Datei zu übermitteln.

Bugs

• In der Benachrichtigungsfunktion über die Glocke konnten Bewerbungen zuvor nur in einem neuen Tab geöffnet werden, wenn der Eintrag vollständig geöffnet war. Dieser Fehler wurde behoben – das Öffnen im neuen Tab ist jetzt auch aus der Vorschauansicht heraus möglich.
• Bei der Nutzung nicht-deutschsprachiger Bewerberformulare wurden statische Textelemente des Formulars bislang nicht übersetzt. Eine englische Übersetzung dieser Inhalte wurde nun ergänzt, sodass das Formular auch für nicht deutschsprachige Bewerber verständlich ist.

Features

• Im Editor wurden Änderungen vorgenommen, um die Darstellung bestimmter E-Mail-Signaturen zu verbessern.

Bugs

• Die Reihenfolge der Ansichten in der Filterliste war fehlerhaft und wurde entsprechend korrigiert.
• Im Widget „Letzte Aktualisierungen“ blieb die Aktion bei neu erstellten Bewerbungen leer. Dieses Verhalten wurde behoben.
• Beim Erstellen von Checkboxen innerhalb von Bewerberformularen mit hinterlegten Übersetzungen kam es zu Problemen, die nun gelöst wurden.
• In der E-Mail-Prozessautomatisierung wurden Anhänge in der Vorschau nicht angezeigt. Dieses Verhalten wurde angepasst.
• Bei Benutzern, die in der Vergangenheit bereits einen Account besaßen, traten beim erneuten Anlegen Probleme auf. Diese wurden behoben.

Features

• Die Microsoft Outlook- & Teams-Termine Integration steht nun zur Verfügung. Diese können Termine, die direkt aus der Bewerbungsansicht heraus erstellt werden wahlweise als Outlook-Termine oder Teams-Einladungen versendet werden. Weitere Infos zur Aktivierung und Nutzung finden Sie hier.

Bugs

• Beim Anlegen einer Bewerbung kam es zu einem Darstellungsfehler bei der Auswahl der Organisationsebenen: Beim Scrollen wurden die Auswahloptionen oberhalb der Suchleiste angezeigt. Dieses Verhalten wurde korrigiert.
• In Bewerbungsformularen war das Löschen von Feldern innerhalb von Spalten bislang nur möglich, wenn die Felder zuvor aus der Spalte heraus verschoben wurden. Das Löschen von Feldern ist nun auch direkt innerhalb einer Spalte möglich.
• In der Stapelverarbeitung fehlte bislang ein Leerzeichen im Text des Buttons. Dieses wurde ergänzt, sodass die Darstellung nun korrekt ist.
• Bei Textzeilen in Bewerbungsformularen wurde fälschlicherweise der eindeutige Feldname als Initialwert angezeigt. Dieses Verhalten wurde angepasst.

Features

• Organisationsebenen können nun als variabler Parameter genutzt werden. Dadurch ist es möglich, Benutzer einer Organisationsebene über die Prozessautomatisierungen zu benachrichtigen.
• Es ist nun möglich, innerhalb des Bewerberformulars interne Felder anzulegen. Diese Felder sind für den Bewerber nicht sichtbar, können jedoch nachträglich innerhalb der Bewerbung bearbeitet werden.

Bugs

• Der Hilfetext zum „Löschen“ von Filtern enthielt einen Schreibfehler, der korrigiert wurde.
• Die Fehlermeldung, die angezeigt wurde, wenn die Datenschutzhinweise beim Ausfüllen des Bewerberformulars nicht bestätigt wurden, wurde doppelt angezeigt. Dieser Fehler wurde korrigiert.
• Die Dropdowns zur Auswahl der verantwortlichen Benutzer waren beim Scrollen nicht mehr mit dem Eingabefeld verbunden. Dieses Problem wurde behoben.
• In einigen Fällen verschwand die Status-Spalte innerhalb der Bewerbungen. Eine Wiederherstellung war nur durch das Löschen von Cookies und Webseitendaten möglich. Um dieses Problem künftig zu vermeiden, wurde eine neue Option eingeführt, mit der der Status über die Spalteneinstellungen ein- und ausgeblendet werden kann.
• Die Sortierung der „Aktualisiert“-Spalte war zeitweise nicht möglich. Dieser Fehler wurde behoben.

Features

• Die Filtereinstellungen können nun gespeichert werden. Innerhalb der Filterverwaltung kann für jede Ansicht ein Standardfilter festgelegt werden, der beim Aufrufen der jeweiligen Ansicht automatisch gesetzt wird.
• Unter „Letzte Aktualisierung“ wird nun auch die Erstellung der Bewerbung angezeigt. Bisher wurde an dieser Stelle nur die letzte Aktualisierung der Bewerbung aufgelistet.
• Die Ladeanimation der E-Mail-Aktion wurde optisch an die anderen Ladeanimationen angepasst, um ein einheitlicheres Erscheinungsbild zu gewährleisten.
• Das Jobcluster BMS-Logo wurde verlinkt, sodass man durch einen Klick direkt zur jeweiligen Startseite gelangt.

Bugs

• Beim Bearbeiten von Prozessen war der „Speichern“-Button nicht sofort aktiviert. Dieser Fehler wurde behoben.
• Innerhalb der Bewerberformulare wurden bei Feldvorlagen mit langen Titeln teilweise die Icons abgeschnitten. Dieses Problem wurde behoben.
• Das Datumsfeld innerhalb der Bewerberformulare war vorübergehend nur über den Date-Picker bedienbar. Jetzt kann das Datum wieder wie gewohnt entweder per Tastatureingabe oder über den Date-Picker ausgewählt werden.
• Private E-Mail-Postfächer wurden zeitweise als öffentlich gekennzeichnet, und die Bearbeitung der dazugehörigen Signaturen war nicht möglich. Dieser Fehler wurde korrigiert.

Features

• Es ist nun möglich, Textvorlagen zu nutzen.
• Bewerbungsdaten aus mehreren Bewerbungen können über die Stapelverarbeitung als Excel-Datei heruntergeladen werden.
• Ein neues Recht für Integrationen wurde hinzugefügt. Mit dem Recht „Integrationen konfigurieren“ kann festgelegt werden, wer innerhalb der Organisation Integrationen aktivieren und einrichten darf.

Features

• Die CV-Parsing Integration, zum automatisierten Auslesen von Lebensläufen, steht nun zur Verfügung. Weitere Informationen zur Aktivierung und Nutzung finden sie hier.
• Mehrere Prozessschritte können nun gleichzeitig gelöscht werden. Nach der Auswahl der zu löschenden Schritte erscheint am oberen Rand ein „Alle löschen“-Button.
• Innerhalb der PDS-Integration gibt es jetzt eine Funktion, um die Verbindung zu testen.

Bugfixes

• Es war möglich, noch nicht validierte Felder in Bewerbungsformularen als Feldvorlagen zu speichern. Dieses Verhalten wurde korrigiert.
• Nach dem Release der PDS-Integration war die Aktion „PDS Software Mitarbeiterimport“ für alle Nutzer sichtbar, unabhängig von der Aktivierung. Dies wurde behoben, sodass die Aktion nun nur noch für Accounts mit aktivierter PDS-Integration sichtbar ist.
• Ein Tippfehler bei den ausschreibungsbezogenen Rechten wurde korrigiert.

Features

• Die Funktion zur Statusänderung wurde verbessert, sodass Änderungen jetzt schneller durchgeführt werden können.